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如何培養自己的智慧財產權專業能力？
這幾年國內政府及機構在智慧財產權這個領域投入了可觀的時間跟經費，除了有常規化的專利師資格考試機制之外，有TIPA智慧財產培訓學院以優惠的補助進行人才的培訓，也有資策會科法中心以及ETC電檢中心針對一般企業以及中小企業推動TIPS智慧財產權管理制度的輔導以及認證機制。
但是美中不足的是，對於有心建立企業內部智慧財產權管理制度的公司而言，目前似乎沒有一個明確的指引，能夠讓主管知道應該培養或是尋找具備怎樣專長的人才，才能適任這個職位（尋才標準似乎都是具備事務所經驗）。而對於想要在此領域逐步建立自己專業的朋友，除了TIPA的課程，參加研討會之外，似乎就只能憑運氣的在工作中增加經驗值。
2009年度TIPS第一梯次診斷輔導公告
提供今年度TIPS診斷輔導的活動資料，這個活動主要是協助企業建立內部智慧財產權管理得一個初期診斷的服務。申請後會由智財權服務業者進行診斷，並提供診斷報告及輔導的建議。費用全部由政府負擔。
新聚能科技顧問為了響應這個活動，除了既有的診斷服務及報告之外，我們另外會提供Matheo Patent全球專利檢索分析軟體一個月的使用帳號以及內部訓練給我們輔導的客戶，協助企業建立專利Portfolio以及專利監控的機制
詳情請洽：新聚能科技顧問 朱先生 TEL：(02)27298434 Email：service@synergytek.com.tw
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不景氣之下, IHPE應該如何規劃今年的智財權策略呢?
在101絢爛的煙火過後, 我們進入了2009年。不過景氣一如最近一波波的寒流，不斷的讓人直打囉嗦。有在in House做專利工程師(IHPE)的朋友開玩笑說：今年的吉祥話千萬不要提到財源(裁員)廣進，心想事成(薪餉四成)，還真是應景的黑色幽默啊。不過，正如梅開二度的郭董名言：沒有不景氣，只有不爭氣。我們當然要以我們的努力跟創意，克服現在的艱難，正如我們的國花一樣，越冷越要給他開花。
所以說，IHPE該如何滿足老闆要求樽節成本，又要趁此低檔佈局投資及研發，開創新局的矛盾需求呢? 用現在創新領域當紅的TRIZ理論強調的，矛盾之處就是創新之處。如何既省錢，又要能維持甚至超越過去的服務水準，就成為IHPE 2009年年度最大的課題吧。
力成科技TIPS診斷輔導圓滿完成
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力成科技是國內半導體封測產業的領導廠商之一，同時也是採用本公司專利管理系統的代表性客戶。資訊系統的建置，能夠讓研發同仁可以很方便的完成研究的記錄或是提案，透過電子簽核的流程完成是否申請專利的評估程序，並將提案資料順暢的移轉到專利部門進行下一階段的控管。
TIPS第二梯次診斷輔導申請通知
TIPS第二梯次診斷輔導申請作業已經開始了，報名日期從明天8月8日至97年9月5日。
本公司很榮幸在上次負責台灣科技大學、光碩光電以及全泰專利商標事務所三種不同性質的組織，並順利完成TIPS的結案報告
為了擴大對客戶的效益，這一梯次與本公司配合診斷輔導的廠商，我們除了依資策會要求會提供一份診斷報告之外，並會免費提供客戶SPatent中國專利檢索下載軟體一套，並依據各別機構需求，提供3小時的智財權管理 or 專利檢索教育訓練課程。
如果貴公司也有興趣採納本方案，歡迎透過以下方式與我們連絡，申請這次的TIPS輔導案
ps.關於SPatent的產品功能簡介可以參考以下網址(http://www.synergytek.com.tw/phpBB3/viewtopic.php?f=1&t=520)
