2020年知名智財顧問公司 Ocean Tomo 發布報告指出，無形資產價值(Intangible Assets)佔S&P 500 (標準普爾 500 指數)公司的整體市場價值的比例已經從1975年的17%，提升到2020年的 90%。換言之，構成當今美國上市企業絕大部分價值成分就是來自於它所擁有的無形資產，也就是由人力資源、客戶關係、運營流程、品牌、商譽及專利、著作權與營業秘密所構成的無形競爭力。
雖然政府透過公司治理評鑑的總分加分機制來引導國內約1700家上市上櫃公司取得TIPS制度驗證，進而提高智慧財產管理的能力。但是，當公司表示要導入TIPS制度並申請外部驗證，即表示需要重新檢視現有作業流程，考量智財取得、保護、維護及運用等機會及風險進行適度的調整，屬於管理作業流程的重新設計(BPR)，通常需要建立一個跨部門的專案團隊，甚至委託外部有經驗的顧問協助推動，才能順利通過驗證。而根據新聚能實際接觸部分上市櫃公司所獲得的反饋，導入TIPS所需投入的成本以及動用的人力資源，確實是一些公司評估導入或是持續進行TIPS驗證的重要因素。
而2022年新聚能開啟IPServ資訊平台升級計畫，著手開發新一代的IPServ架構( 2.0)，除了持續強化原有之智慧財產管理功能之外，也希望藉由本次研發補助計畫將過去所累積的資訊系統開發能力及顧問輔導經驗轉化成為可以幫助企業快速達成TIPS合規的Reg-Tech系統，並幫助企業降低執行TIPS制度的困難度，以便讓更多公司願意導入TIPS制度，並持續執行，降低投資人的智慧財產損害風險。
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