營業秘密侵害通常是屬於白領經濟犯罪，侵害者通常會理性衡量利弊得失之後才會鋌而走險。
以日常活動理論的六項要素來檢視資策會2023年公告的《營業秘密保護管理規範》規劃執行營業秘密的權責人員，就可以更清晰了解規範條文的管制措施，具體產生甚麼效果。
新聚能作為智財管理的顧問業者，從近期公開的起訴書中，幫各位整理了一些 Google所做營業秘密保護措施：
隨著人工智慧技術的迅速發展，特別是像ChatGPT這樣的對話型人工智慧模型的廣泛應用，企業在享受其帶來的便利和效率的同時，也面臨這些人工智慧系統可能會無意中洩漏公司內部機密信息的隱憂。日前參加由TACVA中華國際企業與無形資產評價暨防弊協會所舉辦的「營業秘密風險管理線上研討會」，第一場次的周靜專利師就以【生成式AI浪潮下如何降低公司智財風險 – 從員工管理觀點談起】為題探討這個議題。
在政府將營業秘密侵害視為國安級別的威脅後…
新聚能科技特別與開普經管顧問一起籌畫本次研討會，分別由TIPS智慧財產管理、風險管理以及ISO資訊安全管理角度，分享營業秘密管理的趨勢及Best Practice最佳實務，希望可以幫助上市櫃公司藉由做好營業秘密的合理保護而幫公司治理評鑑額外加分。
歡迎有興趣的朋友，按下觀看連結取得影片連結與密碼。
日本已於1993年的《不正競爭防止法》(UCPA)有針對營業秘密侵害的條文規範，但由於科技發展快速導致更多犯罪形式衍生，因此日本政府對於營業秘密保護的相關規範也為了因應時局多次進行修正。
就現實層面，個別法規修訂是無法完全遏止營業秘密侵權事件發生，但為能配合最新案件發生樣態而進行規範是有助於喚起各界對於營業秘密保護的重視，進而理解如何依照規範去做合理的管理制度與措施制定，所以在2023年6月通過，在2024年開始實行的最新修正案內容值得我們關注，”Japan: Trade secrets – policy and latest developments”這篇文章內容中有涉及最新修正案相關議題進行說明，為能讓大家快速抓住重點，以下分享我們的摘要。
人才是今日熱門談論營業秘密保護的主角，因為幾乎大部分營業秘密侵權事件發生都和公司的員工有相關，而侵害發生的時間點又多發生於員工離職前後，因此，如何更嚴謹的對於離職員工進行相關的管理措施就值得大家去重視，有篇文章「Damage Control: Filing Patents After An Employee Leaves」就與此相關，為節省大家時間，下面會就其內容重點進行整理分享。
近期不少公司都開始仿效台積電開始推行營業…
由於政府推動，各家企業對於營業秘密保護的…
近期資安事件頻傳，營業祕密外洩的風險也越來越高，所以許多公司開始透過 ISO 27001資訊安全標準或是 TIPS 智財管理制度 來建立或優化公司的資安/營業秘密管理辦法，甚至，除了辦法準則之外，還希望利用資訊系統進一步妥善管理防護。那麼到底應該怎麼開始規劃呢?
有注意過台積電提倡的營業祕密註冊制度嗎?…