日本營業秘密法規最新修訂給我們的啟示

日本已於1993年的《不正競爭防止法》(UCPA)有針對營業秘密侵害的條文規範,但由於科技發展快速導致更多犯罪形式衍生,因此日本政府對於營業秘密保護的相關規範也為了因應時局多次進行修正。
就現實層面,個別法規修訂是無法完全遏止營業秘密侵權事件發生,但為能配合最新案件發生樣態而進行規範是有助於喚起各界對於營業秘密保護的重視,進而理解如何依照規範去做合理的管理制度與措施制定,所以在2023年6月通過,在2024年開始實行的最新修正案內容值得我們關注,”Japan: Trade secrets – policy and latest developments”這篇文章內容中有涉及最新修正案相關議題進行說明,為能讓大家快速抓住重點,以下分享我們的摘要。

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企業是否認真思考離職員工的智財風險管理?

人才是今日熱門談論營業秘密保護的主角,因為幾乎大部分營業秘密侵權事件發生都和公司的員工有相關,而侵害發生的時間點又多發生於員工離職前後,因此,如何更嚴謹的對於離職員工進行相關的管理措施就值得大家去重視,有篇文章「Damage Control: Filing Patents After An Employee Leaves」就與此相關,為節省大家時間,下面會就其內容重點進行整理分享。

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10/05 營業秘密暨資安風控方案研討會(得獎公告)

營業秘密與資安風險成為數位化時代公司治理乃至於國家安全的重中之重。

本次研討會很榮幸邀請到業界專家從策略、管理及資安工具等不同方面分享最新的解決方案,幫助企業能夠完善做好事前規劃、兼顧效率與成本進行營業秘密管理、發生外洩或資安事後可以快速取證,並在後續追訴過程中能夠提高勝率。

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